医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
不過，他指出，這一現象逐漸轉變。隨著台灣部分產業推動「零收費政策」，雇主若要從國外引進移工，必須自行承擔3至5萬元的仲介成本。相比之下，承接已在台的移工則不需額外支付費用。。关于这个话题，爱思助手下载最新版本提供了深入分析
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“The law allows the provisional application of the deal can happen two months after notification has been exchanged between both sides in the form of a ‘note verbale’ that the deal will enter into provision application.”